Remote Software Developer Jobs in Immenstaad am Bodensee

Aktuell sind 187 Remote Software Developer Jobs in Immenstaad am Bodensee für Dezember 2025 verfügbar. Auf zuhausejobs.com findest du ausschließlich verifizierte 100% Remote Jobs.

  • journaway

    Remote Lead Software Engineer - C# / .NET (m/w/d)

    journaway
    100% Remote in Deutschland
    Vollzeit
    Entwickle und betreibe skalierbare Backend-Services, gestalte Architekturen, optimiere Performance, setze KI-Lösungen um, fördere sauberen Code, unterstütze dein Team mit Führung, Coaching und Zusammenarbeit.
    Remote-first
    30 Urlaubstage
    Workation (max. 50 Tage)
    Gym-Mitgliedschaft
    Mitarbeiterrabatte
    Homeoffice-Ausstattung
    betriebliche Altersvorsorge
    moderne Arbeitsausstattung
    Team-Events
  • envelio

    Remote Senior Backend Engineer - Elektrotechnik / Python (w/m/d)

    envelio
    100% Remote in Deutschland
    Voll-/Teilzeit
    Arbeite im funktionsübergreifenden Team an Backend-Lösungen für Energietechnik, entwickle und optimiere energietechnische Abläufe und mathematische Solver, kommuniziere Fachwissen zu Stromnetzen und unterstütze Stakeholder bei der Softwareanwendung.
    Remote-first
    30 Urlaubstage
    Workation möglich
    ÖPNV-Zuschuss
    JobRad
    Gym-Zuschuss
    betriebliche Altersvorsorge
    moderne Arbeitsausstattung
    Team-Events
  • SYNAOS

    Remote (Senior) Frontend-Entwickler - Angular (m/w/d)

    SYNAOS
    100% Remote in Deutschland
    Vollzeit
    Arbeite eng mit Ingenieuren, Product Ownern und Designern zusammen, entwickle skalierbare Frontends mit Angular, optimiere Leistung, gestalte technische Lösungen und teste deinen Code umfassend im agilen Team.
    30 Urlaubstage
    Workation (max. 180 Tage)
    Mitarbeiterrabatte
    moderne Arbeitsausstattung
  • SYZYGY Techsolutions

    Remote Teamlead Software Development - .NET / React (w/m/d)

    SYZYGY Techsolutions
    100% Remote in Deutschland
    Voll-/Teilzeit
    Führe und entwickle Dein Softwareteam, übernehme technische Verantwortung für Architektur und Ausrichtung, programmiere aktiv mit und analysiere Anforderungen für passende Lösungen mit dem Team.
    32 Urlaubstage
    Workation möglich
    Mitarbeiterrabatte
    Homeoffice-Ausstattung
    betriebliche Altersvorsorge
    moderne Arbeitsausstattung
    Mental-Health-Care
  • iits Consulting

    Remote (Senior) Fullstack Engineer - Kotlin/Java (all genders)

    iits Consulting
    100% Remote in Deutschland
    Vollzeit
    Entwickle und implementiere Backend-Applikationen in Kotlin/Java, arbeite an Frontend-Lösungen mit gängigen Frameworks, führe DevOps-Tätigkeiten durch und stelle die Qualität deiner Software durch Tests sicher.
    30 Urlaubstage
    Bahncard 50
    Team-Events
  • Robin Cook

    Fullstack Entwickler - PHP / Vue.js (m/w/d) - 100% remote

    Robin Cook
    100% Remote in Deutschland
    Vollzeit
    Entwickle und verbessere Webshops und interne Tools im Front- und Backend, übernehme technische Verantwortung, optimiere bestehende Lösungen, sichere Qualität durch sauberen Code und automatisierte Tests und arbeite eng mit Teams zusammen.
    Gym-Mitgliedschaft
    moderne Arbeitsausstattung
  • Vamo

    Remote (Senior) Full Stack Developer - Node.js / TypeScript (m/f/d)

    Vamo
    100% Remote in Deutschland
    Vollzeit
    Leite die Entwicklung komplexer Webfeatures mit Node.js und Vue.js, gestalte APIs, sichere die Codequalität durch Tests und Reviews, optimiere Infrastruktur mit Docker und Heroku, und arbeite eng im Team an technischen Lösungen.
    Startup
    Team-Events
  • Logo des Unternehmens

    Senior Backend Developer - PHP / Symfony (m/w/d) - 100% remote

    Nur für Premium-Mitglieder
    Premium
    100% Remote in Deutschland
    Vollzeit
    Konzipiere und entwickle Backend-Systeme und APIs, pflege und erweitere bestehende Anwendungen, betreue den Third-Level-Support, optimiere Datenbanken, koordiniere Teamaufgaben, analysiere Anforderungen und dokumentiere Prozesse.
    betriebliche Altersvorsorge

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Unternehmen können zusätzlich Arbeitsplätze im Büro anbieten, jedoch darf die Anwesenheit dort nicht verpflichtend sein. Berufliche Reisen müssen auf ein Minimum beschränkt bleiben, das bedeutet, dass wir z.B. Jobs im Außendienst ablehnen. Unregelmäßige Team-Events, Workations oder Company-Retreats sind aber ok.

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