Remote
Aktuell sind 5 Remote HR Jobs in Deutschland für Dezember 2023 ausgeschrieben.
Auf zuhausejobs.com findest du ausschließlich verifizierte 100% Remote Jobs.
Specialist Talent Management (m|w|d)
bei proALPHA Business Solutions GmbH100% Remote oder WeilerbachTeilzeit- Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Personalentwicklung oder als HR Business Partner mit entsprechendem Schwerpunkt
Recruiter (m|w|d)
bei proALPHA Business Solutions GmbH100% Remote oder Berlin, Hamburg, München +8Vollzeit- Neben der engen Zusammenarbeit mit Deinen Recruiting Kolleg*innen wirst Du Dich regelmäßig mit den HR Business Partner*innen sowie unserem HR-Service Team austauschen und gezielt mit diesen Kolleg*innen zusammenarbeiten
- We are looking for an experienced HR professional to join our team as the People & Experience Manager, reporting directly to the COO, and part of the one-person-HR-team
- Developing, implementing and managing HR processes, policies and strategies (such as onboarding, offboarding, compensation and benefits, culture and engagement, etc). You will continuously evaluate and improve HR processes and procedures, ensuring they are aligned with industry best practices
- Managing day-to-day and regular HR operations (such as employee contracts, payroll, etc)
- Shaping and playing an active role in developing a supportive and innovative remote-first culture, including online and in-person events, ways of working and communicating
- Acting as people support for the team, providing guidance and advice to people managers and employees on HR-related issues
- Have 3-5 years of experience in an HR Manager/HR Generalist role, ideally in a start-up & remote environment
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and address HR issues effectively
- Exceptional communication skills and a passion for people, you are open and enjoy building connections across remote teams
- Strong overview of German labor law and regulations, ideally experience with working with 3rd party HR legal specialists
- Als Head of People and Culture prägst du unsere Entwicklung zu einem der modernsten, produktivsten und beliebtesten Remote-Arbeitgeber
- Verwirkliche eine ganzheitliche Vision für eine lebendige Remote-Kultur: Als treibende Kraft in der HR-Entwicklung baust du unsere Remote-Prozesse laufend aus
- Lasse Daten sprechen: Ob beim Monitoring des Happiness-Faktors im Team oder bei der stetigen Effizienzverbesserung unserer HR-Prozesse ‒ du handelst und optimierst kennzahlengetrieben
- Führungserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Management gesammelt und dabei Kenntnisse im Aufbau und Management von Remote-Strukturen erworben
- Als HR-Generalist verfügst du über einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen: Digital Recruiting, Talent Acquisition & Employer Branding, Personal- & Organisationsentwicklung, Performance Management sowie Arbeitsrecht (idealerweise mit Schwerpunkt D-A-CH)
- Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin
- Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind
Neue Remote HR Jobs,
wöchentlich per E-Mail.
Wir geben deine E-Mail-Adresse nicht weiter. Hier findest du unsere Datenschutzerklärung.