Homeoffice Jobs in Walldorf, Landkreis Rhein-Neckar-Kreis

Aktuell sind 1315 Homeoffice Jobs in Walldorf, Landkreis Rhein-Neckar-Kreis für Dezember 2025 verfügbar. Auf zuhausejobs.com findest du ausschließlich verifizierte 100% Home Office Jobs.

  • Natuvion

    (Senior) SAP HCM Consultant - S/4HANA / SuccessFactors (m/w/d) - 100% Homeoffice

    Natuvion
    100% Homeoffice oder Walldorf
    Vollzeit
    Plane, konzipiere und realisiere komplexe Transformationsprojekte im SAP HCM Umfeld; analysiere Systeme, erfasse Anforderungen, führe Workshops durch und betreue Kollegen als Mentor.
    30 Urlaubstage
    Workation (EU-weit)
    JobRad
    betriebliche Altersvorsorge
    moderne Arbeitsausstattung
    Mental-Health-Care
  • bidi - Bildung Digital

    Freelancer: Mentor:in für Lernstrategien & Digitale Kompetenzen (m/w/d) im Homeoffice

    bidi - Bildung Digital
    100% Homeoffice in Deutschland
    Teilzeit
    ab 22€ / Stunde
    Begleite und unterstütze Gruppen und Einzelpersonen bei der Anwendung von Lernstrategien und digitalen Kompetenzen, gestalte interaktive Kurse und fördere aktiv den Lernprozess mithilfe digitaler Tools.
  • Sovendus

    Legal Counsel - Datenschutz & Vertriebsrecht (m/w/d) - 100% Homeoffice

    Sovendus
    100% Homeoffice in Deutschland
    Vollzeit
    Bearbeite juristische Fragen im digitalen Bereich, unterstütze bei Vertragsverhandlungen, pflege das Datenschutz-Management-System, erarbeite innovative Lösungen, betreue internationale Partner und konzipiere Schulungen.
    30 Urlaubstage
    Workation möglich
    JobRad
    Essensgutscheine
    betriebliche Altersvorsorge
  • Swat.io

    Homeoffice Account Executive - B2B SaaS (w/m/d)

    Swat.io
    100% Homeoffice in Deutschland
    Vollzeit
    ab 70.000€ / Jahr
    Generiere aktiv neue Leads per Telefon, Social Media und E-Mail, betreue den gesamten Verkaufsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss, pflege die CRM-Daten und entwickle Verkaufsprozesse sowie Strategien weiter.
    Workation (max. 90 Tage EU-weit)
    ÖPNV-Kostenübernahme
    Homeoffice-Ausstattung
    1000€ Bildungsbudget
    moderne Arbeitsausstattung
    Company Offsites
    Team-Events
  • Marvya

    Homeoffice Projektmanager - Shopify-Migrationen (m/w/d)

    Marvya
    100% Homeoffice in Deutschland
    Vollzeit
    Plane und steuere Shopify-Migrationen von Kick-off bis Go-live, koordiniere Entwickler, Designer und Content, behalte Zeitpläne und Aufgaben im Blick, erkenne Probleme früh und optimiere Projektabläufe kontinuierlich.
    Remote-first
  • BabyOne

    Homeoffice Full Stack Developer - Shopware 6 (m/w/d)

    BabyOne
    100% Homeoffice in Deutschland
    Vollzeit
    Entwickle den Online-Shop mit Shopware 6 und objektorientiertem PHP, steuere Entwicklungsprojekte, koordiniere interne und externe Beteiligte und manage große Datenbanken mit SQL.
    30 Urlaubstage
    Workation möglich
    JobRad
    Mitarbeiterrabatte
    betriebliche Altersvorsorge
    Team-Events
  • zollsoft

    Homeoffice Senior Backend Engineer - Kotlin / PostgreSQL (m/w/d)

    zollsoft
    100% Homeoffice in Deutschland
    Voll-/Teilzeit
    Entwickle und pflege Backend-Systeme mit Kotlin und PostgreSQL, gestalte APIs und Softwarearchitekturen, arbeite im Team an robusten, erweiterbaren Lösungen, teste und dokumentiere alle Komponenten sorgfältig.
    Workation möglich
    JobRad
    Mitarbeiterrabatte
    Essensgutscheine
    betriebliche Altersvorsorge
    Team-Events
    Mental-Health-Care
  • Logo des Unternehmens

    Senior Frontend Developer - TypeScript (m/w/d) mit 100% Homeoffice

    Nur für Premium-Mitglieder
    Premium
    100% Homeoffice in Deutschland
    Vollzeit
    Entwickle moderne, performante und responsive Webapplikationen mit JavaScript-Frameworks, optimiere Frontend-Architekturen, sichere hohe Codequalität durch Tests und arbeite eng mit Designern und Backend-Entwicklern zusammen.
    Remote-first

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Unternehmen können zusätzlich Arbeitsplätze im Büro anbieten, jedoch darf die Anwesenheit dort nicht verpflichtend sein. Berufliche Reisen müssen auf ein Minimum beschränkt bleiben, das bedeutet, dass wir z.B. Jobs im Außendienst ablehnen. Unregelmäßige Team-Events, Workations oder Company-Retreats sind aber ok.

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