Remote Senior Software Developer (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Du liebst es zu coden, neue Systeme zu entwickeln und dein Wissen weiterzugeben?

Als Senior Software Developer (w/m/d) arbeitest du eng mit unserem Junior Developer, internen Projektleitern und unserer Geschäftsführung zusammen, um neue Systeme zu entwickeln, dein Fachwissen weiterzugeben und Verantwortung für unser Software Development zu übernehmen.

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz in Wien, das von Weltklasse-Experten im Bereich Qualitätssicherung und RPA gegründet wurde.

Dabei spielt Diversity und Integration eine übergeordnete Rolle, denn die Vielfalt an Erfahrungen und kulturellen Hintergründen bietet uns ein breites Spektrum an Fähigkeiten, Wissen und neuen Perspektiven.

Sollte das Leben den Erwartungen anderer Menschen nicht deinen Vorstellungen entsprechen, schließe dich gerne unserem Team an!

Zuständigkeiten

• Entwicklung einer ERP Software für die interne Verwaltung
• Programmierung eines internen Testautomatisierungs-Tools
• Full-Stack Entwicklung in enger Abstimmung mit den internen Projektleitern, der Geschäftsführung und unserem Junior Developer
• Schulung, Support und Coaching
• Betreuung der Anwendungen im laufenden Betrieb

Anforderungen & Soft Skills

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-technische Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Software-Entwicklung (JAVA, Python, JavaScript, MySQL,...)
• Erfahrung sowie breites Know-How im Front-End und Back-End
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung eines ERP Systems
• Erste Erfahrung im Bereich Schulungsmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse

Soft Skills

Du bist

• ein Teamplayer
• ein zielorientierter Problemlöser
• neugierig und kommunikativ
• lernfähig und geduldig
• pünktlich und wissbegierig

Was wir bieten

• Grundgehalt ab € 4.000 brutto - Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
• Flexible Arbeitszeiten bis zu 100% REMOTE möglich
• Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten in jedem Bereich nach Wahl des Mitarbeiters (Wir übernehmen die Kosten zu 100%, weil unsere Mitarbeiter und deren Entwicklung uns am Herzen liegt)
• Jährlicher Firmenurlaub mit dem gesamten Team (2022 waren wir in Zypern)
• Monatliche Teamevents
• Wiener Linien Jahreskarte
• Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Senior Kollegen als Mentoren und Coaches
• Modernes Firmenhandy, Firmenlaptop, große Bildschirme zur freien Auswahl
• Gutscheine zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Hochzeit,..)
• Private Krankenversicherung und betriebliche Pensionsvorsorge